课程介绍
本节课主要介绍了课程结构与教学方法设计,包括开场与导入、主体内容设计、教学活动设计以及课程评估与反馈等关键要素,旨在帮助培训讲师设计出优秀的培训课程,提升培训效果。
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徐生吉,男,讲师,拥有15年教学设计及一线教学的深厚经验;长期致力于组织学习发展顾问工作,具备从组织战略级人才发展视角进行精细化教学分解的卓越能力;擅长对组织学习内容与学习方式进行巧妙搭配和组合设计,尤其精通线上线下混合培训模式的构建,能够显著提升培训效果。
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