课程介绍
本节课主要介绍了培训项目效果评估方法与工具,包括柯氏评估模型的四个层次:反应、学习、行为和结果层评估。同时,还介绍了如何设计和实施知识技能测试,以及如何利用AI应用简化测试工作。
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倪合明,男,数学学士和工商管理硕士(MBA)的学位,企业培训行业的资深专家,指数型组织、动车理论、OMO应用成熟度模型、三态学习理论、三明治培训法的发明者,以及“世界咖啡”在中国最早的引入者、实践者、研究者。
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