课程介绍
如何解聘“应聘欺诈”的员工；如何设计入职资料，降低解聘风险；企业自行拟定的劳动合同是否有效；合同期满未续签，是否双倍赔偿；违纪员工拒收解聘通知，如何破解。
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解聘十问：如何降低解聘的风险和成本（一）
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