在全球经济竞争日益加剧和强调以人为本的今天，越来越多的企业开始在员工招聘和培养中应用各种专业化的人才测评方法，而这些方法的准确性和有效性也日益被大家所认可。

本课程主要为您介绍现代人才测评的主要作用，信度及评估方法，现代人才测评的主要内容，理论基础，认识误区和测评效度。现代人才测评之基本测评——英特尔标准化的心理测评，智力测评，职业能力测评，波特曼丽嘉酒店的心理测评，价值观测评，动机评测，兴趣测评，以及人格测试的特征，常用方法和给企业带来的影响。及现代人才测评之情景面试的相关知识，如情景面试的理论依据和特点，无领导小组讨论的土木形势，管理游戏等。