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清华大学职业经理训练中心教授会成员，人社部CETTIC（中国就业培训技术指导中心）职业基本能力专项培训专家委员会成员，北京时代光华高级讲师，职业素质训练专家。
职业积淀深厚：国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历，11年企业咨询与培训经历。
学术成果丰富：宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者，百度百家、钛媒体、经理人分享等新锐媒体专栏作者。著有专著《马化腾跑赢互联网的26个竞争策略》《做管理就是管员工带队伍》《自我管理》《团队领导》等专著16部。其中，《赢在起点：新员工职业化六大关键》书籍及同名课程被北京市总工会指定为新员工培训的专版教材与标准化课程。
服务企业众多：近10年来，宋振杰老师专注于管理者与员工职业素质方面的研究与培训，曾服务中国职业教育技术协会、北京市总工会、北京金隅集团、北京一轻控股集团、北京公交集团、北汽集团、首钢股份、中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团、蒙牛集团、美国应用材料（中国）公司、海立股份、光明乳业、上海外高桥造船公司、新中源陶瓷集团、宝信软件、上海通用汽车、工农中建交五大国有银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、兴业银行、申银万国证券、国泰基金、大地保险、安徽交通投资集团、湖南出版集团等700余家企业和单位，并在各地举办公开课600余场次，受到欢迎和好评。
课程目的：
（1）认识到简单的工作不简单。个人价值的体现，不是取决于所做的工作有多少含金量，而是取决于能否用独特的方式把这份工作做到与众不同。
（2）认识到端茶倒水买盒饭，与个人尊严没关系，与自我成长有关系。把不起眼的工作也做得活色生香，正考验着新人的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力。
（3）掌握方法，顺利度过“蘑菇期”。认识到职场“蘑菇期”的客观性，像蘑菇一样，在枯枝败叶中寻找养分，默默地吸收成长的力量，迎来属于自己的发展空间。
（4）善于学习，在琐碎的工作中把经历转化成能力。了解职业生涯的内在规律，学会在行动→观察→思考→总结→沉淀→成长的循环中成就自己
课程大纲:
01该不该端茶倒水买盒饭？
02度过阴暗潮湿的蘑菇期
03在简单中出彩
04在琐碎中历练自我
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