课程介绍
本课程重点讲解的内容包括：
1,面试官的面试六禁忌
2,背景型面试问题的设计
3,情景型面试问题的设计
4,行为与意愿型面试问题设计
5,如何从多维度设计面试问题
6,如何将公司战略与绩效挂钩
7,意愿实现模型解析员工动力
8,企业内部绩效管理的推行
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如何设计面试问题及打造卓越绩效管理体系
讲师介绍
专家团队
由该领域的内容专家和业务专家，联合资深教学设计师、动画设计师，共同打造出来基于工作场景的内容实用、形式新颖的精品课件。
发布于：2021-03-31
第一章
如何设计面试问题及打造卓越绩效管理体系
1节
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（0:45:6）
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