企业之所以成功，取决于三个要素：文化、机制和人才的成功。通过通用电气杰克韦尔奇在全球500强企业经理人大会上的对话，再次验证了包含文化、机制和人才的战略人力资源管理的重要性。

通过该课程了解到以下内容:

1、为什么企业不能做大做强

2、战略人力资源管理的特征

3、战略人力资源管理系统——导航系统

4、战略人力资源管理系统——平衡系统

5、战略人力资源管理系统——动力系统