课程介绍
课程背景:
一个优秀的目标管理体系要处理好8个问题:你的企业目标是什么?达到什么程度?参与人有哪些?什么时候完成目标?怎么完成目标?如何保证?如何评定是否达到目标?如何对待完成目标的情况?本课程将结合案例分析,和你一起探讨企业目标管理那些问题。
课程对象:
企业员工
课程大纲:
第一章 目标管理知多少
第二章 目标管理的程序
第三章 目标的设定与分解
第四章 目标管理的实施
第五章 目标达到了吗?
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课程背景:
一个优秀的目标管理体系要处理好8个问题:你的企业目标是什么?达到什么程度?参与人有哪些?什么时候完成目标?怎么完成目标?如何保证?如何评定是否达到目标?如何对待完成目标的情况?本课程将结合案例分析,和你一起探讨企业目标管理那些问题。
课程对象:
企业员工
课程大纲:
第一章 目标管理知多少
第二章 目标管理的程序
第三章 目标的设定与分解
第四章 目标管理的实施
第五章 目标达到了吗?
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