课程介绍
本课程重点讲解的内容包括:
1、4D团队文化测试与团队文化匹配
(1)4D团队文化诊断与分析
(2)与客户的团队文化匹配
(3)案例分析
2、 卓越团队的8项行为
团队测试(TDA)和个人测试(IDA)
(1) 表达真诚的欣赏和感激;
(2) 关注共同利益
(3) 适度地包容他人;
(4) 遵守所有承诺
(5) 基于现实的乐观
(6) 100%努力投入
(7) 避免职责和抱怨
(8) 明确角色、责任和职责
案例分析
3、3--6个月行为改变计划
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国内知名实战派培训专家,有多年的营销实战与策划经验,从业务员做到大区经理,对营销管理和终端服务有自己独到的见解;有多年的咨询顾问经历,并多次成功为跨国公司和国内知名企业做市场规划和战略指导,对市场运作、创新发展和企业管理有深入的研究。
本课程重点讲解的内容包括:
1、4D团队文化测试与团队文化匹配
(1)4D团队文化诊断与分析
(2)与客户的团队文化匹配
(3)案例分析
2、 卓越团队的8项行为
团队测试(TDA)和个人测试(IDA)
(1) 表达真诚的欣赏和感激;
(2) 关注共同利益
(3) 适度地包容他人;
(4) 遵守所有承诺
(5) 基于现实的乐观
(6) 100%努力投入
(7) 避免职责和抱怨
(8) 明确角色、责任和职责
案例分析
3、3--6个月行为改变计划
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