随着人力资源管理理论的发展，人们对“薪酬”的认识逐渐发生了变化，薪酬不再仅仅是对员工付出的回报，而成为了激励手段。有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入组织，可以使核心员工安心留在组织高效工作，通过本课程的学习你将会了解丰田公司人性化的薪酬体系。

通过本课程的学习，你将会了解丰田、亿康先达、西南航空、李维•斯特劳斯等企业是如何根据自身的发展建立薪酬激励机制，从而为员工提供薪酬激励机制，并起到强化组织精神、增强雇主和雇员之间的信任以及提高公司的竞争力和活力的作用。