课程介绍
健康的组织:1.洞悉市场环境或相关法律,法规变化;2.人力资源现有职能为公司业务带来附加价值3.帮助业务领导理解人力资源或促进其职能转变4.参与公司变革5.推动公司更广范围的转型6.协同公司范围内强制性的成本降低
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南京大学人力资源管理学硕士
领导力直通车ETC&知识传承宝版权所有人
国内非著名人力资源管理导师
中国人力资源开发研究会理事
上海交大、上海财大商学院特聘讲师
江苏省培训行业联谊会会长
著有《非人力资源经理的人力资源管理》
健康的组织:1.洞悉市场环境或相关法律,法规变化;2.人力资源现有职能为公司业务带来附加价值3.帮助业务领导理解人力资源或促进其职能转变4.参与公司变革5.推动公司更广范围的转型6.协同公司范围内强制性的成本降低
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